核心管理觀


1、人才觀
  忠誠是根,貢獻為本。
 
2、薪酬觀
  作用決定地位,貢獻決定薪酬。
 
3、執行觀
   正確領悟,快速行動,持續改善,確保效果。
 
4、學習觀
 學習要勤,與時代同行;學習要專,領行業之先。
 
5、創新觀
   立足實際,突破固有思維,持續創新,滿足發展需求。
 
6、服務觀 
  用心服務,滿意至上,合作共贏。
 
7、團隊觀
   尊重關愛,信任支持,團隊第一。
 
 
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